Im Mai / Juni 2018 wurde wie in den vergangenen Jahren 2012-2017 eine erneute Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung unter allen aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durchgeführt. Gegenüben den bereits schon sehr guten Werten 2017 haben sich die Ergebnisse bei der erneuten Befragung im direkten Vergleich nochmals leicht verbessert. Durch die Einführung der Bezahlung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Equal Pay und einer klaren Kommunikation auch von Vergleichslöhnen konnte eine erhebliche Steigerung der Zufriedenheit im Bereich der Entlohnung erreicht werden. Besonders freut Geschäftsführer Dr. Tobias Irion die generelle Beschreibung des Unternehmens durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: "Fairness, Ehrlichkeit, Korrektheit und Freundlichkeit - das sind die Schlagworte, mit denen wir von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern charakterisiert werden!"
