Personalberatung ganzheitlich gedacht

EPS Personalservice ist Partner der Wirtschaft in allen Fragen der Personalberatung.

Personalberatung – unsere Headhunters besetzen alle vakanten Stellen

EPS Personalservice berät Unternehmen in Sachen Personal, HR, Rekrutierung und bei strategischen Fragen um die Personalentwicklung und das Personalmarketing

Was ist eigentlich eine Personalberatung?

Von einer passgenauen Bedarfsermittlung über eine Neuausrichtung des HR-Bereichs bis hin zur Suche von Fach- und Führungskräften: In den Bereich Personalberatung fallen verschiedene Dienstleistungen. EPS Personalservice bietet das komplette Portfolio an und hilft so, den HR-Bereich oder die Personalabteilung von kleineren, aber auch großen Betrieben in Sachen Personalmanagement, Personalentwicklung und Personalgewinnung zu entlasten. Die Vorteile liegen klar auf der Hand: Mit dem Know-how unserer erfahrenen Personalberater, Headhunter und Consultants schaffen wir es, auch anspruchsvolle Stellen und Jobs, beispielsweise im Management oder in Bereichen mit großem Fachkräftemangel, schnell und effizient mit passenden Mitarbeitern zu besetzen. Neben der Executive Search unterstützen wir gerne auch bei strategischen Entscheidungen im HR-Bereich und bieten Ihnen schnelle und flexible Lösungen für Ihr Personalmanagement.

Nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf.

Wann sich eine Personalberatung besonders lohnt:

  • Sie wollen Ihren Mitarbeiterstand optimieren und brauchen eine Bedarfsanalyse? Wir ermitteln gerne den Bedarf Ihrer Firma an Arbeitskräften und suchen nach Lösungen für schwankende Auftragslagen und dementsprechend wechselnden Bedarf an Mitarbeitern
  • Sie wollen Ihren HR-Bereich und Ihre Personalabteilung zukunfts- und handlungsfähig ausrichten – und suchen nach einer Strategie, um neue Mitarbeiter zu finden und zu halten? Dann lassen Sie uns über Rekrutierungsprozesse, Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung sprechen
  • Sie sind laufend auf der Suche nach guten Mitarbeitern und wichtige Stellen und Positionen in Ihrem Unternehmen bleiben trotzdem häufig lange vakant? Dann ist der Einsatz eines Headhunters oder Personalberaters lohnend, denn er findet garantiert geeignete Bewerber für Ihre offenen Jobs
  • Sie wollen konkret eine Stelle besetzen und brauchen auf die Schnelle einen Kandidatenpool? EPS Personalservice hat einen hervorragenden Pool an Fach- und Führungskräften, die auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind und sich gerne bei Ihnen vorstellen
  • Sie wollen selbst einen Kandidatenpool aufbauen, um vorausschauend Stellen von Mitarbeitern, die in Rente oder Elternzeit gehen, wiederzubesetzen? Auch dabei sind unsere Personalberater gerne behilflich
  • Sie wollen Ihre HR-Abteilung in Sachen Personalmarketing auf den neusten Stand bringen – und brauchen Hilfe und Unterstützung beim Aufbau der Social-Media-Aktivitäten und Kanälen wie LinkedIn, Xing, Facebook, Instagram oder Twitter? Gerne beraten wir Sie!

Fazit: Ob Personalsuche, Executive Search, konkrete Stellenbesetzung, Personalmarketing oder Employer Branding – EPS Personalservice steht Ihnen als erfahrener Partner und Personaldienstleister bei alle Ihren HR-Tätigkeiten zur Seite.

Vom Ingenieur bis zu Manager – so funktioniert Executive Search

In vielen Branchen wird es zunehmend zum Problem, geeignete Mitarbeiter zu finden. Ob Engineering, IT oder Management – in vielen Bereichen herrscht ein großer Fachkräftemangel. Handelt es sich dann noch um eine Führungsposition, möglicherweise sogar noch in ländlicher Region, wird die Suche oft zur Mammutaufgabe. Die Lösung heißt Executive Search. Darunter versteht man die Direktsuche, genannt auch Headhunting. Je spezieller und anspruchsvoller ein Stellenprofil ist, desto wichtiger wird die gezielte Suche nach einem geeigneten Kandidaten. Unsere Consultants und Personalberater verfügen über hervorragende Kenntnisse aller relevanten Branchen in Baden-Württemberg – vom Bereich Automotive bis hin zu Medizintechnik und Pharmabranche. Nicht selten kommt es vor, dass sich High Professionals an unsere Headhunters wenden und nach passenden Führungsjobs fragen. Und mindestens genauso häufig werden Führungspositionen neu besetzt – ohne dass je eine Stellenanzeige an die Öffentlichkeit ging. Schnelle, effiziente Wiederbesetzung ohne große Reibungsverluste – und damit ein einwandfreier Ablauf im Unternehmen – das sind die größten Vorteile der Executive Search.

Sie wollen mehr wissen? Dann treten Sie mit unseren Personalberatern an einem der 6 EPS-Büros und 1 Recruiting Büro in Baden-Württemberg in Kontakt und lassen Sie sich noch heute einen Beratungstermin geben.

Persönlicher Kontakt schafft Vertrauen – das ist die Basis einer guten Personalberatung

Wenn Sie sich zu einem Outsourcing von Personalangelegenheiten entschieden haben, ist Ihnen sicher eins klar: Es handelt sich dabei um das wertvollste Gut Ihres Unternehmens, Ihre Mitarbeiter. Bereits mit der ersten Stellenanzeige und dem ausgeschriebenen Stellenprofil präsentiert sich das Unternehmen der Öffentlichkeit. Wer diese wichtige Aufgabe nach außen gibt, muss einer vertrauensvollen, ehrlichen Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister sicher sein. Und wie kann man sich besser von der Seriosität und Professionalität eines Personaldienstleisters überzeugen als im persönlichen Gespräch vor Ort? EPS Personalservice ist mit seinen Jobexperten und Personalberatern in 6 Büros und 1 Recruiting Büro in Baden-Württemberg für Sie da:

Weitere Dienstleistungen von EPS Personalservice:

 

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