Ob Produktion, Lager, Handwerk, Hotellerie, Gastronomie oder sozialer Bereich: Wir vermitteln euch an zuverlässige Unternehmen, bei denen euch faire Arbeitsbedingungen, eine attraktive Bezahlung und wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt erwarten.
Warum sich ein Ferienjob lohnt
Klar: Ein Ferienjob bringt euch in erster Linie zusätzliches Geld. Ihr sammelt aber auch erste praktische Erfahrungen, lernt den Berufsalltag kennen und findet dabei heraus, welche Tätigkeiten euch wirklich liegen.
So entwickelt ihr Fähigkeiten, die euch später bei Bewerbungen, im Studium oder in der Ausbildung weiterhelfen.
Davon profitiert ihr später:
- Mehr Selbstständigkeit: Ihr organisiert euch selbst und übernehmt Verantwortung.
- Echte Einblicke in Unternehmen und verschiedene Berufsfelder.
- Ihr entdeckt, was euch Spaß macht und wo eure Stärken liegen.
- Eigenes Geld verdienen – ein tolles Gefühl und ein echter Motivationsschub.
- Wichtige Soft Skills wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, die in jedem Beruf gefragt sind.
Egal ob Industrie, Lager, Handwerk, Hotellerie, Gastronomie oder sozialer Bereich: Ein Aushilfsjob in den Ferien ist nicht nur ein Nebenverdienst, sondern eine gute Investition in eure persönliche und berufliche Zukunft.
Ferienjob für Schüler: Diese Regeln gelten
Auch als Schülerin oder Schüler könnt ihr in den Ferien arbeiten. Welche Möglichkeiten ihr habt, richtet sich nach eurem Alter und den gesetzlichen Vorgaben des Jugendarbeitsschutzgesetzes.
Die wichtigsten Regeln im Überblick:
- Ab 13 Jahren sind mit Zustimmung der Eltern leichte Tätigkeiten wie Babysitten, Botengänge oder Zeitungsaustragen möglich.
- Ab 15 Jahren dürft ihr auch Ferienjobs in Unternehmen übernehmen.
- Während der Schulferien dürft ihr grundsätzlich bis zu vier Wochen pro Kalenderjahr arbeiten.
- Die Arbeitszeit beträgt maximal acht Stunden täglich beziehungsweise 40 Stunden pro Woche.
- Minderjährige dürfen grundsätzlich zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten. Für Jugendliche über 16 Jahre gelten in der Gastronomie Ausnahmen bis 22 Uhr.
- Schwere körperliche Arbeiten sowie Schicht- und Akkordarbeit sind für Minderjährige nicht erlaubt.
- Arbeiten an Wochenenden sind nur in bestimmten Branchen wie Gastronomie, Landwirtschaft oder Pflege zulässig.
Selbstverständlich achten unsere Kundenunternehmen darauf, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
Ferienjob für Studierende: Was ihr zum Semesterferienjob wissen solltet
Auch während der Semesterferien vermitteln wir attraktive Jobs für Studierende. Wer volljährig ist, kann – je nach Einsatz – auch in Schichtsystemen arbeiten und dadurch von attraktiven Zuschlägen profitieren.
Wichtig für Studierende:
- Für Studierende gilt grundsätzlich der gesetzliche Mindestlohn. Aktuell beträgt dieser 14,96€ Euro pro Stunde. Häufig liegt der Lohn darüber.
- In den Semesterferien könnt ihr häufig auch in Vollzeit arbeiten. Welche Regelungen zu Sozialversicherung oder der Werkstudentenregelung gelten, hängt von eurer individuellen Beschäftigung ab.
- Wer BAföG erhält oder familienversichert ist, sollte die jeweils geltenden Einkommensgrenzen beachten, da diese regelmäßig angepasst werden können.
- Lohnsteuer wird nur fällig, wenn die gesetzlichen Freibeträge überschritten werden. Wurde dennoch Lohnsteuer einbehalten, kann sie häufig über die Einkommensteuererklärung zurückerstattet werden.
Keine Sorge: Unsere Jobexperten erklären euch gerne, welche Regelungen in eurem persönlichen Fall gelten und worauf ihr achten solltet.
Warum sich ein Ferienjob bei der EPS Personalservice GmbH besonders lohnt
Gerade beim ersten Job ist es wichtig, einen zuverlässigen Partner an der Seite zu haben. Leider gibt es immer wieder Anbieter, die Jugendliche und junge Erwachsene mit schlechten Arbeitsbedingungen, unklaren Verträgen oder zu niedrigen Löhnen benachteiligen.
Bei der EPS Personalservice GmbH ist das anders. Wir möchten, dass ihr nicht nur Geld verdient, sondern unverzichtbare Erfahrungen für eure berufliche Zukunft sammelt.
Eure Vorteile auf einen Blick:
- Sichere und faire Jobs bei geprüften Unternehmen, die alle gesetzlichen Vorgaben einhalten.
- Persönliche Betreuung durch unsere Jobexperten – vor, während und nach eurem Einsatz.
- Kein Job ohne schriftlichen Arbeitsvertrag: Alle Aufgaben, Arbeitszeiten und Konditionen sind klar geregelt.
- Attraktive Bezahlung, oft deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn.
- Zuschläge für Schicht- und Wochenendarbeit – so könnt ihr häufig noch mehr verdienen.
- Kostenlose Unterstützung bei Bewerbungen und Fragen rund um Ausbildung, Studium und Karriere.
- Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis für euren Lebenslauf.
- Gute Chancen auf weitere Einsätze in den nächsten Ferien oder während des Studiums.
Häufige Fragen zum Ferienjob
Ab welchem Alter darf ich einen Ferienjob machen?
Leichte Tätigkeiten sind mit Zustimmung der Eltern schon ab 13 Jahren möglich. Richtige Ferienjobs in Unternehmen dürft ihr ab 15 Jahren übernehmen.
Wie viel darf ich im Ferienjob verdienen?
Für Studierende gilt der gesetzliche Mindestlohn von aktuell 14,96€ Euro pro Stunde. Bei Minderjährigen ist die Bezahlung individuell geregelt, liegt aber häufig ebenfalls in dieser Größenordnung oder darüber.
Wie lange darf ich in den Ferien arbeiten?
Schülerinnen und Schüler dürfen bis zu vier Wochen pro Kalenderjahr arbeiten, maximal acht Stunden täglich.
Jetzt den passenden Ferienjob finden
Die Sommerferien sind die ideale Gelegenheit, erste Berufserfahrungen zu sammeln, neue Menschen kennenzulernen und das eigene Konto aufzufüllen. Ob in der Produktion, im Lager, im Handwerk oder in der Gastronomie – wir finden gemeinsam den passenden Ferienjob für euch.
Meldet euch jetzt unverbindlich bei unseren Jobexperten für ein persönliches Beratungsgespräch. Gemeinsam finden wir einen Ferienjob, der zu euren Wünschen, euren Ferien und euren Zukunftsplänen passt.
