Der EPS-Blog

Nützliche Ratschläge & Tipps rund um das Thema Bewerbung und Job

 

Nu cunoasteti limba germana? nu conteaza, firma EPS are locuri bune de munca care nu necestia cunoasterea limbii!

 

Sunteti nou in Germania si nu stiti foarte bine sau deloc limba Germana, dar totusi cautati un loc de munca sigur? La firma EPS Personalservice GmbH, chiar si persoanele care nu stiu limba Germana au multe sanse sa gaseasca un job bine platit!

In fabrica, comerz, gastronomie, mestesug sau asistenta medicala– avem multe posibilitati!

De multe ori nu este usor ca strain sa gasiti un loc de munca, din cauza calificarii sau diplomelor nerecunoscute. Prejudecatile sunt, de asemenea, o piedica in cautarea unui loc de munca. Multe companii nu sunt sigure in privinta angajarii persoanelor  din strainatate si se tem de bariere birocratice. De asemenea, sunt ingrijorati ca integrarea in companie nu va functiona fara probleme.

In vremurile in care nu se mai gasesc muncitori calificati, avem nevoie de muncitori buni!

Lipsa de muncitori calificati este atat de mare incat companiile nu mai au capacitati de productie si sunt nevoite sa reduca timpii de operare sau chiar trebuie sa inchida zile neplanificate. Prin urmare, este nevoie de muncitori buni si de incredere in Baden-Württemberg, astfel incat intreprinderile sa poata continua si sa functioneze stabil.

EPS Personalservice are multe locuri de munca disponibile pentru straini

Expertii nostri de la EPS Personalservice cu locatii in Stuttgart, Pforzheim, Tuttlingen, Filderstadt, Schömberg, Rottweil si Villingen mediaza intre angajatii straini si angajatorii germani, de asemenea, angajeaza ca intermediari.

Fie ca sunt ajutoare in productie, muncitori in montaj precum sudori, strungari, mecanici, mesteri, specialisti in depozit, operatori de utilaje, soferi de stivuitor sau lucratori de vanzari si catering - veti gasi multe locuri de munca disponibile cu conditii pe siteul nostru de angajari.

Intr-o prima conversatie, telefonica sau personala, veiti afla ce optiuni avem pentru inceputul dumneavoastra profesional in Germania!
Contactati-ne acum!

Inceputul de munca perfect prin firma intermediara

In special, munca prin agentie, cunoscuta si sub denumirea de firma intermediara, ofera multe avantaje pentru persoanele care sunt noi in Germania si nu cunosc limba.
Avantajele dumneavoastra:

  • Contract nedeterminat, asigurari sociale si de sanatate, programe de formare continua si scheme de pensii suplimentare.
  • Aveti ocazia sa cunoasteti diferite companii, sa va extindeți cunostintele pe plan profesional si sa va imbunatatiti limba germana.
  • Aveti un contract colectiv cu plati anuale speciale, cum ar fi bonusuri de concediu si sarbatori
  • Salariul pentru muncitorii necalificati incepe de la 12,43 euro/ora, ceea ce este peste salariul minim german. De la 1 aprilie vor fi 13 euro/ora.
  • Exista tarife suplimentare pentru diverse sectoare, de exemplu in industrie si mestesuguri
  • Aveti mai multe zile de concediu decat la ale joburi
  • Exista intotdeauna sansa da a fi preluat permanent de una din companiile noastre

In special persoanele care sunt noi in Germania au o mare oportunitate de a cunoaste viata si munca in Germania, de a se dezvolta, integra și, de a castiga un punct de sprijin profesional.

Companiile beneficiaza de experienta cu EPS

Doriti sa angajati legal lucratori straini in compania dumneavoastra, dar nu stiti care este cea mai buna modalitate de a face acest lucru? Recrutorii nostri de la EPS Personalservice sunt foarte familiarizati cu angajarea lucratorilor straini si stiu despre capcanele legislatiei muncii si ale securitatii sociale. Se aplica reglementari diferite, in special pentru cetatenii din afara UE si pentru refugiati.

Cine are voie sa lucreze in Germania?

  • Toate persoanele care provin dintr-o tara EU sau provin din Spatiul economic european – inclusiv Islanda, Liechtenstein, Norvegia – sau sunt din Elveția pot lucra in Germania la fel ca cetatenii germani.
  • Legea privind rezidenta, care reglementeaza imigratia, se aplica cetatenilor din afara UE. Aceste persoane au nevoie de un permis de sedere si un permis de munca pentru a putea lucra în Germania.
  • Reglementari usor diferite se aplica in prezent refugiatilor din Ucraina si nu exista nicio cerinta de viza. Cu toate acestea, refugiatii din Ucraina trebuie sa se inregistreze si la autoritatile de imigratie inainte de a putea incepe sa lucreze.
  • Pentru toti ceilalti refugiati, depinde de statutul lor de rezidenta. Daca sunt recunoscuti, pot lucra ca cetateni germani. Solicitantii de azil cu permisie de sedere au nevoie de un permis specific din partea autoritatilor de imigrare.

In acest caz, EPS Personalservice se va ocupa de totul pentru viitorul si compania dumneavoastra  – de la reclama la procesul de aplicare pana la obstacolele birocratice. Va puteti baza pe muncitorii nostri care sunt bucurosi sa va ajute in caz de blocaje!

Win-Win  pentru persoane noi in Germania si companiile germane

Odata cu cautarea muncitorilor calificati si necalificati din strainatate, multe probleme de pe piata muncii din Germania sunt rezolvate constructiv. Folosind lucratori prin agentie, companiile germane isi pot mentine sau chiar creste productivitatea. Pentru lucratorii straini, inclusiv pentru refugiati, o noua cariera in Germania este o conditie prealabila pentru prosperitate. Lipsa cunostintelor  limbii germane poate fi perceputa ca enervanta la inceput, dar o privire asupra practicii arata ca o limba se invata cel mai bine in contact cu vorbitorii nativi, in special la locul de munca.

Acest lucru avantajeaza ambele parti, in care expertii nostri de la EPS Personalservice sunt bucurosi sa va sprijine. Contactati-ne aucm!

 

Sicherheit am Arbeitsplatz

Oberstes Ziel für das Team des EPS Personalservice GmbH ist nicht nur, den Mitarbeitern abwechslungsreiche und interessante Einsatzmöglichkeiten zu bieten. Sobald Zeitarbeiter erfolgreich an ein Unternehmen vermittelt sind, geht es auch darum, ihre Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten – ganz unabhängig von der Branche oder dem Tätigkeitsfeld. Denn nur, wer sich sicher fühlt, kann sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg beitragen.

Onboarding ist wichtig – auch und erst recht bei Zeitarbeitern

Das sogenannte Onboarding neuer Mitarbeiter ist ein entscheidender Schritt. Denn es stellt sicher, dass sie sich schnell und effektiv in das Unternehmen integrieren. In diesem Prozess machen sie sich mit den Aufgaben, Abläufen, Kollegen und der Firmenkultur vertraut und leben sich am Einsatzort ein. Das ist nicht nur zum Start in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wichtig, sondern auch – und vor allem – bei Zeitarbeit. Doch worauf kommt es bei erfolgreichem Onboarding eigentlich an?

Eine Bewerbung erstellen mit ChatGPT – funktioniert das?

Die künstliche Intelligenz von ChatGPT verfasst beeindruckend schnell druckreife Standardtexte. Doch kann der Chatbot auch eine Bewerbung schreiben, die Personaler überzeugt? Ist es ratsam, einen KI-Text als Anschreiben zu verwenden? Und wie genau funktioniert das überhaupt?

Nu cunoasteti limba germana? nu conteaza, firma EPS are locuri bune de munca care nu necestia cunoasterea limbii!

Sunteti nou in Germania si nu stiti foarte bine sau deloc limba Germana, dar totusi cautati un loc de munca sigur? La firma EPS Personalservice GmbH, chiar si persoanele care nu stiu limba Germana au multe sanse sa gaseasca un job bine platit!

In fabrica, comerz, gastronomie, mestesug sau asistenta medicala– avem multe posibilitati!

Schlechte Deutschkenntnisse? EPS bietet dennoch gute Jobs!

Sie sind neu in Deutschland, sprechen noch schlecht Deutsch, suchen aber eine sichere Arbeitsstelle? Bei EPS Personalservice GmbH haben auswärtige Arbeitnehmer auch ohne Deutschkenntnisse beste Chancen, einen gut bezahlten Job zu finden! Ob in der Industrie und Produktion, im Handel, in der Gastronomie, im Handwerk oder im Gesundheitswesen – es gibt viele Möglichkeiten.

Viel besser als Mindestlohn: Zeitarbeiter-Entgelte steigen spürbar an

12,41 Euro – so hoch ist der aktuelle Mindestlohn in Deutschland. Doch wer bei einer Zeitarbeitsfirma wie EPS Personalservice GmbH angestellt ist, verdient längst mehr, als es der Gesetzgeber vorschreibt. So liegt der gesetzliche Mindestlohn seit Januar 2024 bei gerade mal 12,41 pro Stunde – und wird erst 2025 auf 12,81 Euro erhöht. Zeitarbeiterinnen und Zeitarbeiter hingegen bekommen seit 1. Januar 2024 mindestens 13,50 Euro pro Stunde.

Wie viel Lohn gibt es für Zeitarbeit?

Was Leiharbeiter verdienen und warum die Arbeit bei Zeitarbeitsfirmen besser ist als ihr Ruf

Eine der wichtigsten Fragen unserer Bewerber lautet: „Was kann ich als Zeitarbeiter oder Arbeitnehmerüberlassung verdienen und wie sind die Konditionen?“ Leiharbeit oder Zeitarbeit, genannt auch Arbeitnehmerüberlassung, hat leider nach wie vor einen schlechten Ruf. Dahinter steckt das Vorurteil, dass die Stammbelegschaft eines Unternehmens deutlich besser verdient als der zeitlich befristet eingesetzte Leiharbeiter. Dabei ist Zeitarbeit mitnichten eine reine Sparmaßnahme für Arbeitgeber.

Ferienjob gesucht? Attraktive Verdienstmöglichkeiten für Schüler und Studierende

Ferienjob gesucht? EPS Personalservice bietet attraktive Verdienstmöglichkeiten für Schüler und Studierende

Du sparst auf den Führerschein, einen langen Urlaub oder das erste Auto? Dann ist ein lukrativer Ferienjob genau das Richtige für dich, um deine Kasse aufzubessern. EPS Personalservice bietet in ganz Baden-Württemberg, insbesondere in den Landkreisen Schwarzwald-Baar-Kreis, Rottweil und Tuttlingen, spannende Arbeitsplätze für Schüler, Studenten und alle, die ihr erstes eigenes Geld verdienen wollen.

Veränderungen nach der Corona-Pandemie im Recruiting

Ein Klick, eine Bewerbung. Wie die Corona-Pandemie das Recruiting nachhaltig verändert

Angst vor Jobverlust, Kurzarbeit, Homeoffice – mit Beginn der Corona-Pandemie im Frühjahr 2020 wurden Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor ungeahnte Herausforderungen gestellt. Es herrschte zunächst große Verunsicherung – und ein Jobwechsel kam nur für sehr wenige Mitarbeiter in Frage. Doch schnell kristallisierte sich heraus: Es gibt Verlierer der Krise – und damit Firmen, die froh sind überhaupt die eigenen Mitarbeiter halten zu können, aber Bewerbungsprozesse erstmal komplett auf Eis legen – und damit einen…

Ausbildungsplatz bei EPS Personalservice

EPS bietet Ausbildungsplätze an verschiedenen Standorten – von Stuttgart bis Tuttlingen

Du suchst einen spannenden Ausbildungsplatz als Kauffrau/Kaufmann Büromanagement (einst Bürokauffrau/Bürokaufmann) oder Personaldienstleistungskauffrau/Personaldienstleistungskaufmann in einem Top-Unternehmen? Dann bist du bei EPS Personalservice genau richtig!

Warum 2021 ein gutes Jahr für die Jobsuche wird

2021 – ein gutes Jahr für die Jobsuche

Ein Jahr nach Beginn der Corona-Pandemie stehen die Zeichen auf wirtschaftliche Erholung. Wirtschaftsforscher, wie beispielsweise Experten vom Institut für Wirtschaft in Kiel sehen bereits im Frühjahr 2021 eine deutlich verbesserte Konjunktur und rechnen damit, dass die wirtschaftlichen Schäden durch die Pandemie im Vergleich zu vorigen Weltwirtschaftskrisen eher gering sein werden.

Das sind gute Nachrichten – besonders für diejenigen, die gerade auf der Suche nach einem neuen Job sind oder sich 2021 beruflich verändern wollen. Denn: Jede Konjunkturerholung wirkt…

Zeitarbeit in der Corona-Krise: Chance auf einen Neuanfang

Das Coronavirus Sars-CoV-2 und seine Auswirkungen auf die weltweiten Märkte hat die Wirtschaft in eine Krise historischen Ausmaßes gestürzt. Doch eine Krise, griechisch krisis, bedeutet auch immer ein Wendepunkt – auch auf persönlicher Ebene. Für Jobsuchende kann das Arbeitsmodell Zeitarbeit genau einen solchen Wendepunkt darstellen – nämlich in Form eines Neuanfangs und einer großartigen Chance im Berufsleben.

Personalvermittler in Stuttgart: Tolle Jobs, tolle Potentiale

Stuttgart ist eine der wichtigsten Landeshauptstädte in Deutschland, mit Sitz von Ministerien, Botschaften, großen Banken und Unternehmensberatern, aber auch Heimat vieler kleiner Firmen und großer Unternehmen:

Damit hat Stuttgart unzählige interessante Jobs zu bieten – und ist damit natürlich auch für Personalvermittler ein hochinteressantes Feld.

Krankheit und Arbeit keine gute Kombination

„Muss ja...“

So lautet eine der häufigsten Antworten auf die (explizit geäußerte oder unausgesprochen im Raum stehende) Frage an den kranken Kollegen oder die kranke Kollegin. Immerhin ist das Schniefen, Schneuzen, Keuchen und Husten kaum zu überhören, und die Angeschlagenheit ist dem Patienten ins Gesicht geschrieben.

Dennoch tritt er oder sie den Weg ins Büro an.

Vorbildlich? Pflichtbewusst?

Nein – eher unklug und unkollegial!

Gehaltsvorstellungen oft ist weniger (zunächst) mehr

„Ok gut, das hört sich alles vielversprechend an. Welches Gehalt hatten Sie sich dafür vorgestellt?“

Sie gilt mithin als die Gretchenfrage des Vorstellungsgesprächs: Die Frage nach der Gehaltsvorstellung.

Mit der Antwort darauf zeigt der Bewerber oder die Bewerberin nicht nur, dass er oder sie Kenntnisse über das Gehaltsniveau eines Jobs hat, sondern setzt auch ein erstes deutliches Zeichen über die Rolle, die er sich selbst im neuen Unternehmen zudenkt. 

Nei der Äußerung der Gehaltsvorstellung kann man viel richtig machen – und viel falsch.

 

Die richtige Bewerbung so wirds gemacht!

Endlich – Sie haben die richtige Stelle für sich gefunden! Darauf möchten Sie sich direkt bewerben.

Da kann doch nichts schiefgehen? Doch, das kann es wohl. Immer noch erhalten (zu) viele Menschen Absagen auf ihre Bewerbung, obwohl sie vielleicht sogar für die Stelle geeignet gewesen wären. Die Gründe hierfür können sein, dass die Bewerbung fehlerhaft oder im Auge des Personalers schwach formuliert ist.

Das muss nicht sein! Der EPS-Blog zeigt Ihnen die typischsten Fehler bei der Bewerbung – und wie Sie sie vermeiden. Wenn Sie diese Tipps und Ratschläge befolgen, steht einem gelungenen Einstieg in…