EPS-Wechselpraemie

Der EPS-Blog

Nützliche Ratschläge & Tipps rund um das Thema Bewerbung und Job

 

Wie viel Lohn gibt es für Zeitarbeit?

 

Was Leiharbeiter verdienen und warum die Arbeit bei Zeitarbeitsfirmen besser ist als ihr Ruf

Eine der wichtigsten Fragen unserer Bewerber lautet: „Was kann ich als Zeitarbeiter oder Arbeitnehmerüberlassung verdienen und wie sind die Konditionen?“ Leiharbeit oder Zeitarbeit, genannt auch Arbeitnehmerüberlassung, hat leider nach wie vor einen schlechten Ruf. Dahinter steckt das Vorurteil, dass die Stammbelegschaft eines Unternehmens deutlich besser verdient als der zeitlich befristet eingesetzte Leiharbeiter. Dabei ist Zeitarbeit mitnichten eine reine Sparmaßnahme für Arbeitgeber.

Tarfivertrag Anpassungen 2021

Der Arbeitnehmer ist zwar nicht im Unternehmen selbst angestellt, sondern bei einer Zeitarbeitsfirma wie EPS Personalservice.

Finden Sie hier weiterführende Informationen zum Thema Personalüberlassung

Das bietet den Einsatzbetrieben Flexibilität. Doch sind das Gehalt und die Vertragskonditionen der rund 750.000 Zeitarbeiter und Leiharbeiter in Deutschland wirklich schlechter? Unterscheiden sich die Löhne in Ost und West? Hier gibt es die wichtigsten Antworten auf alle Fragen rund um Tarifverträge für Leiharbeit und Zeitarbeit – und die Bezahlung.

Für Zeitarbeiter gibt es Tariflöhne – und die wurden stark erhöht

Vorweg: Zeitarbeiter oder Leiharbeiter, die bei EPS Personalservice arbeiten, sind Tarifangestellte. Wer bei uns Arbeitnehmer wird, muss sein Gehalt nicht feilschen, sondern bekommt ein Angebot über eine Eingruppierung in den iGZ-DGB-Tarif Leiharbeit. Dahinter stecken der Interessensverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) Interessensverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), in dem EPS Personalservice vertreten ist, und der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB), der die Arbeitnehmerseite vertritt. Gemeinsam erarbeiten und verhandeln sie regelmäßig das iGZ-DGB-Tarifsvertragswerk, das alle tariflichen Rahmenbedingungen regelt, die für Zeitarbeitnehmer gelten. Allen voran natürlich: Regelungen zur Entlohnung, also Entgelttabellen, zur Eingruppierung, zum Arbeitszeitkonto und zur Arbeitszeit und zu den Urlaubsansprüchen sowie zu Kündigungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Themen.

2019 haben die DGB-Gewerkschaften, inklusive der IG Metall, mehrstufige Tariferhöhungen durchgesetzt, deren letzte Stufe am 1. April 2022 erreicht ist. Während 2020 die Entgelte bereits um 1,9 Prozent (Westen) und 5,2 Prozent (Osten) stiegen – und somit erstmals eine Angleichung stattfand und eine Tariftabelle ohne Ost-West-Unterschiede entstand, gab es 2021 dann bundesweit 3 Prozent mehr Lohn und eine Erhöhung des Mindestlohns – der nun lange über dem gesetzlichen lag.

Zum 1. April 2022 gibt es wieder mehr Lohn für Leiharbeiter

Die letzte Stufe des Tariferhöhungs-Prozesses ist nun zum 1. April 2022 erreicht. Die Leihbeschäftigten erhalten nochmal über 4 Prozent mehr.

In welcher Branche gibt es während der Corona-Krise solche Tarifabschlüsse? In keiner – außer im Bereich Zeitarbeit, denn Leiharbeitsfirmen brauchen gute Mitarbeiter, gerade in Krisenzeiten!

Wenn Sie also Lust auf einen neuen Job haben, eine spannende berufliche Herausforderung suchen – und dabei auch richtig gut verdienen wollen, melden Sie bei unseren Personalberatern an einem der Standorte von EPS Personalservice und lassen Sie sich ein Angebot für eine Zusammenarbeit machen! Wir suchen immer zuverlässige Mitarbeiter – von der ungelernten Hilfskraft bis zur hochqualifizierten Führungskraft!

Direkt zu unseren Standorten

Gute und faire Bezahlung in der Zeitarbeit sind Standard – das sind die Vorteile:

  • Zuschlagstarife für Branchen, in denen Leiharbeitern ansonsten gegenüber der Stammbelegschaft benachteiligt wären: Je länger ein Einsatz dauert, desto höher der Zuschlag – sie nähern sich in fünf Schritten und binnen neun Monaten an das Entgeltniveau des Betriebs an – und es gibt keine Tariflücke

  • Mehr Urlaub als das Bundesurlaubsgesetz es vorsieht

  • Hervorragende Tarifverträge mit Jahressonderzahlungen – in Form von Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

  • Betriebliche Extras wie zusätzliche Altersvorsorge, Weiterbildungsangebote und vieles mehr

Fazit: Die Zeiten, in denen Leiharbeiter der Stammbelegschaft des Einsatzbetriebs benachteiligt sind, sind vorbei. Im Gegenteil: Entliehene Arbeitskräfte haben die Chance, flexibel und zeitlich befristet in Bereichen und Branchen Erfahrungen zu sammeln, die Sie beruflich oft stark weiterbringen.

Butter bei die Fische – So funktioniert die Tariftabelle Leiharbeit

Die neue Tariftabelle Leiharbeit bringt nur Vorteile. Hier gibt es den Überblick über die Gehaltserhöhungen für Zeitarbeitnehmer.

Das Beste: Mit der großzügigen Lohnerhöhung vom 1. April 2021 war nicht Schluss. Zum 1. April 2022 gab es eine erneute Gehaltssteigerung um 4,10 Prozent. Damit sind die Löhne für Zeitarbeiter innerhalb von zwei Jahren dann um bis zu 7,10 Prozent gestiegen.

Was ändert sich bei Zeitarbeitern noch? Von M wie Mindestlohn bis W wie Weiterbildung Die wichtigsten Verbesserungen für Leiharbeiter:

  • M wie Mindestlohn: Für Leiharbeiter der unteren Einkommensgruppe gelten die tarifeigenen Mindestlöhne, die immer höher waren als die gesetzlich vorgeschriebenen. In Sachen Mindestlohn sind Leiharbeiter oder Zeitarbeiter also seit vielen Jahren bessergestellt als andere Arbeitnehmer. Ab 1. Oktober 2022 profitieren sie allerdings auch von der gesetzlichen Erhöhung: dann steigt der Mindestlohn auf 12 Euro/Stunde.

  • J wie Jahressonderzahlungen:  Für unsere Leiharbeiter gibt es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld!
    Was in vielen Branchen längst der Vergangenheit angehört, ist für Zeitarbeitsfirmen eine Selbstverständlichkeit. Zwei Mal im Jahr gibt es Extra-Zahlungen für Leiharbeiter in Form von Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld – zum 30. Juni und zum 30. November eines Jahres. Voraussetzung ist, dass ein Arbeitnehmer mindestens sechs Monate bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt ist. Die Jahressonderzahlungen erhöhen sich abhängig von der Dauer des Arbeitsverhältnisses zum jeweiligen Stichtag.

  • Achtung! Mitgliedervorteil für Gewerkschafter: Seit 2021 gibt es einen Mitgliedervorteil für Gewerkschaftsmitglieder, die einer der acht Gewerkschaften des Deutschen Gewerkschaftbundes angehören. Für Gewerkschafter gibt es mehr Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je 50 Euro brutto nach dem sechsten Monat, 100 Euro brutto im zweiten oder dritten Jahr und ab dem vierten Jahr Betriebszugehörigkeit 150 Euro brutto). Allerdings muss der Arbeitnehmer zum Stichtag bereits ein Jahr Mitglied in einer Gewerkschaft sein.

  • O wie Ost-West-Angleich: Auch in der Zeitarbeitsbranche haben sich die Löhne der Arbeitnehmer in Ostdeutschland und Westdeutschland lange unterschieden. 22 Jahre nach der Wende – 2020 - gab den lang ersehnten Angleich der Tarifentgelte Leiharbeit. Seither verdienen Zeitarbeiter in Ostdeutschland gleich viel wie in Westdeutschland, denn die Löhne sind angeglichen. Die Beschäftigten mussten hierfür nichts beantragen oder tun – denn alle Verleiher waren verpflichtet, die Gehälter anzupassen. Mit der Erhöhung des tariflichen Entgelts stieg auch die Basis für die Berechnung der einzelnen Branchenzuschläge.

  • U wie Urlaubsanspruch: Darüber haben sich viele Mitarbeiter in der Zeitarbeit besonders gefreut – denn sie haben seit 2021 einen höheren Urlaubsanspruch. Im ersten Jahr sind es mindestens 25 Arbeitstage bezahlter Urlaub, im zweiten und dritten Jahr 27 Tage und ab dem vierten Jahr als Leiharbeitnehmer gibt es 30 Tage.

  • W wie Weiterbildung: Zu einem guten Job gehört die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, neu zu qualifizieren und Stärken herauszuarbeiten. Mit EPS Personalservice haben Sie einen Arbeitgeber, der sie fordert und fördert – und Ihre persönliche Weiterentwicklung immer im Blick hat. Durch das „Arbeit-von-morgen-Gesetz“ ist das Förderverfahren für berufliche Weiterbildung stark vereinfacht worden. Davon profitieren unsere Arbeitnehmer, die Zeitarbeit als Karrierechance begreifen.

 

Nu cunoasteti limba germana? nu conteaza, firma EPS are locuri bune de munca care nu necestia cunoasterea limbii!

Sunteti nou in Germania si nu stiti foarte bine sau deloc limba Germana, dar totusi cautati un loc de munca sigur? La firma EPS Personalservice GmbH, chiar si persoanele care nu stiu limba Germana au multe sanse sa gaseasca un job bine platit!

In fabrica, comerz, gastronomie, mestesug sau asistenta medicala– avem multe posibilitati!

Schlechte Deutschkenntnisse? EPS bietet dennoch gute Jobs!

Sie sind neu in Deutschland, sprechen noch schlecht Deutsch, suchen aber eine sichere Arbeitsstelle? Bei EPS Personalservice GmbH haben auswärtige Arbeitnehmer auch ohne Deutschkenntnisse beste Chancen, einen gut bezahlten Job zu finden! Ob in der Industrie und Produktion, im Handel, in der Gastronomie, im Handwerk oder im Gesundheitswesen – es gibt viele Möglichkeiten.

Mindestlohn: Zeitarbeiter verdienen schon lange mehr

Wer bei einer Zeitarbeitsfirma wie EPS Personalservice GmbH angestellt ist, verdient längst mehr als es der Gesetzgeber in Form des Mindestlohns vorschreibt. Während der gesetzliche Mindestlohn seit 1. Oktober 2022 bei gerade mal 12,00 pro Stunde liegt, bekommen Zeitarbeiter der untersten Einkommensstufe, also ungelernte Kräfte, bereits heute 12,43 Euro pro Stunde. Zum 1. April 2023 steigt der Mindestlohn auf 13,00 Euro pro Stunde.

Wie viel Lohn gibt es für Zeitarbeit?

Was Leiharbeiter verdienen und warum die Arbeit bei Zeitarbeitsfirmen besser ist als ihr Ruf

Eine der wichtigsten Fragen unserer Bewerber lautet: „Was kann ich als Zeitarbeiter oder Arbeitnehmerüberlassung verdienen und wie sind die Konditionen?“ Leiharbeit oder Zeitarbeit, genannt auch Arbeitnehmerüberlassung, hat leider nach wie vor einen schlechten Ruf. Dahinter steckt das Vorurteil, dass die Stammbelegschaft eines Unternehmens deutlich besser verdient als der zeitlich befristet eingesetzte Leiharbeiter. Dabei ist Zeitarbeit mitnichten eine reine Sparmaßnahme für Arbeitgeber.

Ferienjob gesucht? Attraktive Verdienstmöglichkeiten für Schüler und Studierende

Ferienjob gesucht? EPS Personalservice bietet attraktive Verdienstmöglichkeiten für Schüler und Studierende

Du sparst auf den Führerschein, einen langen Urlaub oder das erste Auto? Dann ist ein lukrativer Ferienjob genau das Richtige für dich, um deine Kasse aufzubessern. EPS Personalservice bietet in ganz Baden-Württemberg, insbesondere in den Landkreisen Schwarzwald-Baar-Kreis, Rottweil und Tuttlingen, spannende Arbeitsplätze für Schüler, Studenten und alle, die ihr erstes eigenes Geld verdienen wollen.

Veränderungen nach der Corona-Pandemie im Recruiting

Ein Klick, eine Bewerbung. Wie die Corona-Pandemie das Recruiting nachhaltig verändert

Angst vor Jobverlust, Kurzarbeit, Homeoffice – mit Beginn der Corona-Pandemie im Frühjahr 2020 wurden Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor ungeahnte Herausforderungen gestellt. Es herrschte zunächst große Verunsicherung – und ein Jobwechsel kam nur für sehr wenige Mitarbeiter in Frage. Doch schnell kristallisierte sich heraus: Es gibt Verlierer der Krise – und damit Firmen, die froh sind überhaupt die eigenen Mitarbeiter halten zu können, aber Bewerbungsprozesse erstmal komplett auf Eis legen – und damit einen…

Ausbildungsplatz bei EPS Personalservice

EPS bietet Ausbildungsplätze an verschiedenen Standorten – von Stuttgart bis Tuttlingen

Du suchst einen spannenden Ausbildungsplatz als Kauffrau/Kaufmann Büromanagement (einst Bürokauffrau/Bürokaufmann) oder Personaldienstleistungskauffrau/Personaldienstleistungskaufmann in einem Top-Unternehmen? Dann bist du bei EPS Personalservice genau richtig!

Warum 2021 ein gutes Jahr für die Jobsuche wird

2021 – ein gutes Jahr für die Jobsuche

Ein Jahr nach Beginn der Corona-Pandemie stehen die Zeichen auf wirtschaftliche Erholung. Wirtschaftsforscher, wie beispielsweise Experten vom Institut für Wirtschaft in Kiel sehen bereits im Frühjahr 2021 eine deutlich verbesserte Konjunktur und rechnen damit, dass die wirtschaftlichen Schäden durch die Pandemie im Vergleich zu vorigen Weltwirtschaftskrisen eher gering sein werden.

Das sind gute Nachrichten – besonders für diejenigen, die gerade auf der Suche nach einem neuen Job sind oder sich 2021 beruflich verändern wollen. Denn: Jede Konjunkturerholung wirkt…

Zeitarbeit in der Corona-Krise: Chance auf einen Neuanfang

Das Coronavirus Sars-CoV-2 und seine Auswirkungen auf die weltweiten Märkte hat die Wirtschaft in eine Krise historischen Ausmaßes gestürzt. Doch eine Krise, griechisch krisis, bedeutet auch immer ein Wendepunkt – auch auf persönlicher Ebene. Für Jobsuchende kann das Arbeitsmodell Zeitarbeit genau einen solchen Wendepunkt darstellen – nämlich in Form eines Neuanfangs und einer großartigen Chance im Berufsleben.

Personalvermittler in Stuttgart: Tolle Jobs, tolle Potentiale

Stuttgart ist eine der wichtigsten Landeshauptstädte in Deutschland, mit Sitz von Ministerien, Botschaften, großen Banken und Unternehmensberatern, aber auch Heimat vieler kleiner Firmen und großer Unternehmen:

Damit hat Stuttgart unzählige interessante Jobs zu bieten – und ist damit natürlich auch für Personalvermittler ein hochinteressantes Feld.

Krankheit und Arbeit keine gute Kombination

„Muss ja...“

So lautet eine der häufigsten Antworten auf die (explizit geäußerte oder unausgesprochen im Raum stehende) Frage an den kranken Kollegen oder die kranke Kollegin. Immerhin ist das Schniefen, Schneuzen, Keuchen und Husten kaum zu überhören, und die Angeschlagenheit ist dem Patienten ins Gesicht geschrieben.

Dennoch tritt er oder sie den Weg ins Büro an.

Vorbildlich? Pflichtbewusst?

Nein – eher unklug und unkollegial!

Gehaltsvorstellungen oft ist weniger (zunächst) mehr

„Ok gut, das hört sich alles vielversprechend an. Welches Gehalt hatten Sie sich dafür vorgestellt?“

Sie gilt mithin als die Gretchenfrage des Vorstellungsgesprächs: Die Frage nach der Gehaltsvorstellung.

Mit der Antwort darauf zeigt der Bewerber oder die Bewerberin nicht nur, dass er oder sie Kenntnisse über das Gehaltsniveau eines Jobs hat, sondern setzt auch ein erstes deutliches Zeichen über die Rolle, die er sich selbst im neuen Unternehmen zudenkt. 

Nei der Äußerung der Gehaltsvorstellung kann man viel richtig machen – und viel falsch.

 

Die richtige Bewerbung so wirds gemacht!

Endlich – Sie haben die richtige Stelle für sich gefunden! Darauf möchten Sie sich direkt bewerben.

Da kann doch nichts schiefgehen? Doch, das kann es wohl. Immer noch erhalten (zu) viele Menschen Absagen auf ihre Bewerbung, obwohl sie vielleicht sogar für die Stelle geeignet gewesen wären. Die Gründe hierfür können sein, dass die Bewerbung fehlerhaft oder im Auge des Personalers schwach formuliert ist.

Das muss nicht sein! Der EPS-Blog zeigt Ihnen die typischsten Fehler bei der Bewerbung – und wie Sie sie vermeiden. Wenn Sie diese Tipps und Ratschläge befolgen, steht einem gelungenen Einstieg in…