Der EPS-Blog

Nützliche Ratschläge & Tipps rund um das Thema Bewerbung und Job

 

Viel besser als Mindestlohn: Zeitarbeiter-Entgelte steigen spürbar an

 

12,41 Euro – so hoch ist der aktuelle Mindestlohn in Deutschland. Doch wer bei einer Zeitarbeitsfirma wie EPS Personalservice GmbH angestellt ist, verdient längst mehr, als es der Gesetzgeber vorschreibt. So liegt der gesetzliche Mindestlohn seit Januar 2024 bei gerade mal 12,41 pro Stunde – und wird erst 2025 auf 12,81 Euro erhöht. Zeitarbeiterinnen und Zeitarbeiter hingegen bekommen seit 1. Januar 2024 mindestens 13,50 Euro pro Stunde.

Zwei Rechenbeispiele: Beschäftigte der untersten Einkommensstufe, also ungelernte Kräfte, verdienen seit dem 1. Januar 2024 13,50 Euro pro Stunde. Für hochqualifizierte Kräfte mit Studium und Berufserfahrung in Entgeltgruppe 9 gibt es inzwischen 25,89 Euro. Hinzu kommen Branchenzuschläge und viele betriebliche Extras wie Sonderzahlungen.

Wie viel Lohn gibt es für Zeitarbeit?

Wichtige Fragen zum allgemeinen Mindestlohn

Wie funktioniert der gesetzliche Mindestlohn?

Der allgemeine gesetzliche Mindestlohn wurde zum 1. Januar 2015 in Deutschland eingeführt und ist eine Lohnuntergrenze, die nicht unterschritten werden darf. Seit 1. Januar 2024 liegt er bei 12,41 Euro. Rechtlich verankert ist er im Mindestlohngesetz. BMAS - Mindestlohn

Wie oft wird der Mindestlohn angehoben?

Begonnen wurde 2015 mit 8,50 Euro. Seither gab es diverse Erhöhungen. Während es in manchen Jahren keine Erhöhung gibt – wie zum Beispiel 2023 – gibt es in anderen Jahren mehrere. Darüber entscheidet die Mindestlohnkommission. Sie besteht aus Gewerkschaftsvertretern, Arbeitgebern und Wissenschaftlern.

Wann wird der allgemeine Mindestlohn wieder erhöht?

Die letzte Erhöhung stand zum 1. Januar 2024 ins Haus, die nächste ist für Januar 2025 geplant.

Gilt der Mindestlohn auch für mich?

Ausgenommen sind:
•    Jugendliche unter 18 Jahren und Auszubildende: Für Azubis gibt es allerdings eine Mindestausbildungsvergütung
•    Langzeitarbeitslose während der ersten sechs Monate ihrer neuen Beschäftigung
•    Praktikanten – egal ob Pflichtpraktika für Schule oder Universität oder freiwilliges Praktikum (bis zu drei Monaten)
•    Ehrenamtliche

Welchen Mindestlohn gibt es für Auszubildende?

Der gesetzliche Mindestlohn gilt nicht für Auszubildende. Umgangssprachlich wird die Mindestausbildungsvergütung allerdings so genannt. Die Mindestausbildungsvergütung ist zuletzt zum 1. Januar 2024 gestiegen auf:

  • 649 Euro im 1. Ausbildungsjahr
  • 766 Euro im 2. Ausbildungsjahr
  • 876 Euro im 3. Ausbildungsjahr
  • 909 Euro im 4. Ausbildungsjahr

Ab 2025 wird die Mindestausbildungsvergütung jährlich an die durchschnittliche Entwicklung aller Ausbildungsvergütungen angepasst.

Was sind Branchenmindestlöhne?

Nicht zu verwechseln ist der gesetzliche Mindestlohn mit den Mindestlöhnen bestimmter Branchen, den sogenannten Branchenmindestlöhnen. Hier verhandeln jeweils Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände miteinander, wie beispielsweise im Bereich Leiharbeit und Zeitarbeit. In folgenden Bereichen gibt es unter anderem Steigerungen:

  • In der beruflichen Aus- und Weiterbildung bekommen Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit 1. Januar 2024 mindestens 18,58 Euro pro Stunde, Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Bachelorabschluss erhalten mindestens 19,15 Euro.
  • Im Elektrohandwerk gilt im Jahr 2024 ein Branchenmindestlohn von 13,95 Euro.
  • Für Maler und Lackierer werden seit 1. April 2023 14,50 Euro für Gesellen und 12,50 Euro für Helfer fällig. Zum 1. April 2024 steigt der Mindestlohn um 50 Cent für beide Gruppen.
  • Im Pflegebereich gibt es ebenfalls neue Mindestlöhne. Für ungelernte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beträgt der Mindestlohn seit 1. Dezember 2023 14,15 Euro pro Stunde und steigt zum 1. Mai 2024 auf 15,50 pro Stunde und zum 1. Juli 2025 auf 16,10 Uhr pro Stunde. Für Pflegekräfte mit mindestens 1-jähriger Ausbildung beträgt der Mindestlohn seit Dezember 2023 15,25 Euro pro Stunde. Zum 1. Mai 2024 steigt er auf 16,50 Euro pro Stunde und zum 1. Juli 2025 auf 17,35 Euro pro Stunde. Pflegefachkräfte verdienen seit 1. Dezember 2023 mindestens 18,25 Euro, ab 1. Mai 2024 19,50 Euro und ab 1. Juli 2025 20,50 Euro pro Stunde.

Wie ist die aktuelle Regel zu Minijobs?

  • Die Entgeltgrenze für Minijobs wurde auf 538 Euro erhöht, sodass knapp elf Stunden pro Woche mit Mindestlohn gearbeitet werden kann

  • Die Höchstgrenze vom Übergangsbereich wurde auf 2.000 Euro angehoben

Wer profitiert besonders von der Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns?

Geringverdiener in Deutschland müssen 2024 mit einem Bruttoarbeitsentgelt unter 1.195 Euro (Vollzeit) im Monat auskommen.

Betroffen sind insbesondere folgende gesellschaftliche Gruppen:
•    Frauen
•    Junge Vollzeitbeschäftigte
•    Menschen mit Migrationshintergrund
•    Menschen, die in Ostdeutschland leben

Fazit: In Sachen Mindestlohn sind Zeitarbeiterinnen und Zeitarbeiter seit vielen Jahren bessergestellt als andere Arbeitnehmer. Gute und faire Bezahlung sind Standard bei seriösen Zeitarbeitsfirmen wie EPS Personalservice GmbH, denn hier wird nach dem transparenten Zeitarbeits-Tarif bezahlt.

Sie haben noch Fragen zu den Themen allgemeiner Mindestlohn, Branchenmindestlöhne, Zeitarbeiterentgelte oder Minjob? Dann rufen Sie an oder schreiben Sie uns einfach!

Sicherheit am Arbeitsplatz

Oberstes Ziel für das Team des EPS Personalservice GmbH ist nicht nur, den Mitarbeitern abwechslungsreiche und interessante Einsatzmöglichkeiten zu bieten. Sobald Zeitarbeiter erfolgreich an ein Unternehmen vermittelt sind, geht es auch darum, ihre Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten – ganz unabhängig von der Branche oder dem Tätigkeitsfeld. Denn nur, wer sich sicher fühlt, kann sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg beitragen.

Onboarding ist wichtig – auch und erst recht bei Zeitarbeitern

Das sogenannte Onboarding neuer Mitarbeiter ist ein entscheidender Schritt. Denn es stellt sicher, dass sie sich schnell und effektiv in das Unternehmen integrieren. In diesem Prozess machen sie sich mit den Aufgaben, Abläufen, Kollegen und der Firmenkultur vertraut und leben sich am Einsatzort ein. Das ist nicht nur zum Start in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wichtig, sondern auch – und vor allem – bei Zeitarbeit. Doch worauf kommt es bei erfolgreichem Onboarding eigentlich an?

Eine Bewerbung erstellen mit ChatGPT – funktioniert das?

Die künstliche Intelligenz von ChatGPT verfasst beeindruckend schnell druckreife Standardtexte. Doch kann der Chatbot auch eine Bewerbung schreiben, die Personaler überzeugt? Ist es ratsam, einen KI-Text als Anschreiben zu verwenden? Und wie genau funktioniert das überhaupt?

Nu cunoasteti limba germana? nu conteaza, firma EPS are locuri bune de munca care nu necestia cunoasterea limbii!

Sunteti nou in Germania si nu stiti foarte bine sau deloc limba Germana, dar totusi cautati un loc de munca sigur? La firma EPS Personalservice GmbH, chiar si persoanele care nu stiu limba Germana au multe sanse sa gaseasca un job bine platit!

In fabrica, comerz, gastronomie, mestesug sau asistenta medicala– avem multe posibilitati!

Schlechte Deutschkenntnisse? EPS bietet dennoch gute Jobs!

Sie sind neu in Deutschland, sprechen noch schlecht Deutsch, suchen aber eine sichere Arbeitsstelle? Bei EPS Personalservice GmbH haben auswärtige Arbeitnehmer auch ohne Deutschkenntnisse beste Chancen, einen gut bezahlten Job zu finden! Ob in der Industrie und Produktion, im Handel, in der Gastronomie, im Handwerk oder im Gesundheitswesen – es gibt viele Möglichkeiten.

Viel besser als Mindestlohn: Zeitarbeiter-Entgelte steigen spürbar an

12,41 Euro – so hoch ist der aktuelle Mindestlohn in Deutschland. Doch wer bei einer Zeitarbeitsfirma wie EPS Personalservice GmbH angestellt ist, verdient längst mehr, als es der Gesetzgeber vorschreibt. So liegt der gesetzliche Mindestlohn seit Januar 2024 bei gerade mal 12,41 pro Stunde – und wird erst 2025 auf 12,81 Euro erhöht. Zeitarbeiterinnen und Zeitarbeiter hingegen bekommen seit 1. Januar 2024 mindestens 13,50 Euro pro Stunde.

Wie viel Lohn gibt es für Zeitarbeit?

Was Leiharbeiter verdienen und warum die Arbeit bei Zeitarbeitsfirmen besser ist als ihr Ruf

Eine der wichtigsten Fragen unserer Bewerber lautet: „Was kann ich als Zeitarbeiter oder Arbeitnehmerüberlassung verdienen und wie sind die Konditionen?“ Leiharbeit oder Zeitarbeit, genannt auch Arbeitnehmerüberlassung, hat leider nach wie vor einen schlechten Ruf. Dahinter steckt das Vorurteil, dass die Stammbelegschaft eines Unternehmens deutlich besser verdient als der zeitlich befristet eingesetzte Leiharbeiter. Dabei ist Zeitarbeit mitnichten eine reine Sparmaßnahme für Arbeitgeber.

Ferienjob gesucht? Attraktive Verdienstmöglichkeiten für Schüler und Studierende

Ferienjob gesucht? EPS Personalservice bietet attraktive Verdienstmöglichkeiten für Schüler und Studierende

Du sparst auf den Führerschein, einen langen Urlaub oder das erste Auto? Dann ist ein lukrativer Ferienjob genau das Richtige für dich, um deine Kasse aufzubessern. EPS Personalservice bietet in ganz Baden-Württemberg, insbesondere in den Landkreisen Schwarzwald-Baar-Kreis, Rottweil und Tuttlingen, spannende Arbeitsplätze für Schüler, Studenten und alle, die ihr erstes eigenes Geld verdienen wollen.

Veränderungen nach der Corona-Pandemie im Recruiting

Ein Klick, eine Bewerbung. Wie die Corona-Pandemie das Recruiting nachhaltig verändert

Angst vor Jobverlust, Kurzarbeit, Homeoffice – mit Beginn der Corona-Pandemie im Frühjahr 2020 wurden Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor ungeahnte Herausforderungen gestellt. Es herrschte zunächst große Verunsicherung – und ein Jobwechsel kam nur für sehr wenige Mitarbeiter in Frage. Doch schnell kristallisierte sich heraus: Es gibt Verlierer der Krise – und damit Firmen, die froh sind überhaupt die eigenen Mitarbeiter halten zu können, aber Bewerbungsprozesse erstmal komplett auf Eis legen – und damit einen…

Ausbildungsplatz bei EPS Personalservice

EPS bietet Ausbildungsplätze an verschiedenen Standorten – von Stuttgart bis Tuttlingen

Du suchst einen spannenden Ausbildungsplatz als Kauffrau/Kaufmann Büromanagement (einst Bürokauffrau/Bürokaufmann) oder Personaldienstleistungskauffrau/Personaldienstleistungskaufmann in einem Top-Unternehmen? Dann bist du bei EPS Personalservice genau richtig!

Warum 2021 ein gutes Jahr für die Jobsuche wird

2021 – ein gutes Jahr für die Jobsuche

Ein Jahr nach Beginn der Corona-Pandemie stehen die Zeichen auf wirtschaftliche Erholung. Wirtschaftsforscher, wie beispielsweise Experten vom Institut für Wirtschaft in Kiel sehen bereits im Frühjahr 2021 eine deutlich verbesserte Konjunktur und rechnen damit, dass die wirtschaftlichen Schäden durch die Pandemie im Vergleich zu vorigen Weltwirtschaftskrisen eher gering sein werden.

Das sind gute Nachrichten – besonders für diejenigen, die gerade auf der Suche nach einem neuen Job sind oder sich 2021 beruflich verändern wollen. Denn: Jede Konjunkturerholung wirkt…

Zeitarbeit in der Corona-Krise: Chance auf einen Neuanfang

Das Coronavirus Sars-CoV-2 und seine Auswirkungen auf die weltweiten Märkte hat die Wirtschaft in eine Krise historischen Ausmaßes gestürzt. Doch eine Krise, griechisch krisis, bedeutet auch immer ein Wendepunkt – auch auf persönlicher Ebene. Für Jobsuchende kann das Arbeitsmodell Zeitarbeit genau einen solchen Wendepunkt darstellen – nämlich in Form eines Neuanfangs und einer großartigen Chance im Berufsleben.

Personalvermittler in Stuttgart: Tolle Jobs, tolle Potentiale

Stuttgart ist eine der wichtigsten Landeshauptstädte in Deutschland, mit Sitz von Ministerien, Botschaften, großen Banken und Unternehmensberatern, aber auch Heimat vieler kleiner Firmen und großer Unternehmen:

Damit hat Stuttgart unzählige interessante Jobs zu bieten – und ist damit natürlich auch für Personalvermittler ein hochinteressantes Feld.

Krankheit und Arbeit keine gute Kombination

„Muss ja...“

So lautet eine der häufigsten Antworten auf die (explizit geäußerte oder unausgesprochen im Raum stehende) Frage an den kranken Kollegen oder die kranke Kollegin. Immerhin ist das Schniefen, Schneuzen, Keuchen und Husten kaum zu überhören, und die Angeschlagenheit ist dem Patienten ins Gesicht geschrieben.

Dennoch tritt er oder sie den Weg ins Büro an.

Vorbildlich? Pflichtbewusst?

Nein – eher unklug und unkollegial!

Gehaltsvorstellungen oft ist weniger (zunächst) mehr

„Ok gut, das hört sich alles vielversprechend an. Welches Gehalt hatten Sie sich dafür vorgestellt?“

Sie gilt mithin als die Gretchenfrage des Vorstellungsgesprächs: Die Frage nach der Gehaltsvorstellung.

Mit der Antwort darauf zeigt der Bewerber oder die Bewerberin nicht nur, dass er oder sie Kenntnisse über das Gehaltsniveau eines Jobs hat, sondern setzt auch ein erstes deutliches Zeichen über die Rolle, die er sich selbst im neuen Unternehmen zudenkt. 

Nei der Äußerung der Gehaltsvorstellung kann man viel richtig machen – und viel falsch.

 

Die richtige Bewerbung so wirds gemacht!

Endlich – Sie haben die richtige Stelle für sich gefunden! Darauf möchten Sie sich direkt bewerben.

Da kann doch nichts schiefgehen? Doch, das kann es wohl. Immer noch erhalten (zu) viele Menschen Absagen auf ihre Bewerbung, obwohl sie vielleicht sogar für die Stelle geeignet gewesen wären. Die Gründe hierfür können sein, dass die Bewerbung fehlerhaft oder im Auge des Personalers schwach formuliert ist.

Das muss nicht sein! Der EPS-Blog zeigt Ihnen die typischsten Fehler bei der Bewerbung – und wie Sie sie vermeiden. Wenn Sie diese Tipps und Ratschläge befolgen, steht einem gelungenen Einstieg in…