EPS-Wechselpraemie

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Nützliche Ratschläge & Tipps rund um das Thema Bewerbung und Job

Personalvermittler in Stuttgart: Tolle Jobs, tolle Potentiale

Stuttgart ist eine der wichtigsten Landeshauptstädte in Deutschland, mit Sitz von Ministerien, Botschaften, großen Banken und Unternehmensberatern, aber auch Heimat vieler kleiner Firmen und großer Unternehmen:

Damit hat Stuttgart unzählige interessante Jobs zu bieten – und ist damit natürlich auch für Personalvermittler ein hochinteressantes Feld.

Personalvermittlung für Stuttgart: Jobs in Ministerien, bei Daimler und ...?

Als Landeshauptstadt Baden-Württembergs ist Stuttgart Sitz verschiedenster Ministerien, aber auch öffentlicher Bildungs- und Forschungs-Einrichtungen. Im direkten Umfeld der Landesregierung haben zudem auch zahlreiche Unternehmensberater, Anwaltskanzleien, Consultants eine Niederlassung direkt in Stuttgart, um die Nähe zu den Entscheidern gewährleisten zu können.

Weltweit bekannt ist Stuttgart als Heimat eines der größten Automobilkonzerne in Deutschland und der Welt – Daimler Benz. In dessen Umfeld haben sich viele spezialisierte Experten angesiedelt, vom IT-Startup bis zum Entwicklungsparter für Elektronik oder Automation. Vor allem hat sich traditionell ein starker Besatz an Zuliefer-Firmen im Umfeld Stuttgarts niedergelassen, die regelmäßig auf Personal und entsprechende Manpower angewiesen sind. Neben Positionen im Management (die häufig gezielt über Headhunter akquiriert werden), der Verwaltung oder technischen Berufen, sind auch hier Jobs in der Logistik, Reinigung, Service, Sicherheit und weitere zu finden. Für Personalvermittler in Stuttgart besteht hier die Herausforderung, den Kunden sowohl Führungskräfte als auch Kandidaten mit mittleren oder auch nicht ganz so hoch qualifizierten Profilen bieten zu können – das Gesamtpaket macht den guten Personalvermittler aus!

Die Automobilbranche ist damit auch einer der wichtigsten Faktoren, dass Stuttgart ein Beschäftigungs-Magnet für die gesamte Region ist – Pendlerströme aus dem Remstal, dem Nordschwarzwald, dem Gäu und noch weiter entfernten Regionen in ganz Baden-Württemberg wie Karlsruhe, Heilbronn und Würzburg zeugen davon. Durch die Anbindung an die Autobahn und das Bahnnetz ist die unmittelbare Nähe der Bewerber zu Stuttgart gar nicht ganz so entscheidend wie vielleicht in anderen Regionen. Auch dies hat Auswirkungen auf die Suche von Personalvermittlern und Headhunter, die entsprechend auch Kandidaten von etwas weiter weg vermitteln können, wenn das Angebot attraktiv ist.

Neben Jobs im Landtag, den angegliederten Ministerien und Verwaltungseinheiten gibt es aber noch viele andere tolle Stellen, die ein professioneller Personalvermittler im Portfolio haben sollte, um Bewerber und Menschen auf Jobsuche zu begeistern. Welche das sein könnten, zeigen wir von eps Personalservice in den kommenden Abschnitten.

Jobs in Stuttgart: Das sind die größten Arbeitgeber

Fragt man die Menschen in Deutschland, was in Stuttgart wohl der größte Arbeitgeber mit den meisten Jobs ist, käme wohl nicht nur bei professionellen Personalvermittlern, sondern bei fast allen Menschen schnell die Antwort: Daimler. Und das natürlich völlig zurecht. Die Daimler AG bietet über 75.000 Menschen einen Job: Neben interessanten Stellen ist es natürlich auch das Prestige der Marke und seiner Bekanntheit, die Daimler zum extrem attraktiven Arbeitgeber machen. Neben Daimler gibt es auch noch Global Player wie Robert Bosch, die ENBW oder Kärcher, die interessante Berufe bieten und durch die regelmäßige Suche nach Fachkräften und Manpower für Personalvermittler hochinteressant sind.

Eine Auswahl der wichtigsten Arbeitgeber in Stuttgart in der Übersicht*:
•    Daimler AG (über 75.000 Mitarbeiter)
•    Robert Bosch GmbH (gut 28.000)
•    Deutsche Post AG (ca. 7.500)
•    Allianz Deutschland AG (etwa 6.000)
•    ENBW Energie Baden-Württemberg (ungefähr 5.300)
•    Ernst & Young GmbH (knapp 5.000)
•    Festo AG (etwa 4.500)
•    MkKesson AG, früher Celesio AG (ca. 4.500)
•    Alfred Kärcher GmbH & Co KG (gut 4.000)
•    Mahle GmbH (etwa 4.000)

* da die Mitarbeiterzahl konjunkturell bedingten Schwankungen unterworfen sind, handelt es sich jeweils nur um Momentaufnahmen. Die Zahlen basieren auf
Internetrecherchen (Mai 2020), für die Richtigkeit der Zahlen können wir keine Gewähr übernehmen.

Die wichtigsten Arbeitgeber kommen in Stuttgart aus unterschiedlichsten Branchen: Von Automotive über Automationstechnik, Energiedienstleister, Wirtschaftsberatungsunternehmen oder dem Versicherungswesen bis hin zu Pharma und der Deutschen Post mit ihren mittlerweile äußerst vielseitigem Tätigkeitsspektrum. Daneben ist auch der Gesundheitssektor, die öffentliche Verwaltung oder auch die Verkehrsbetriebe in einer Stadt in der Größenordnung Stuttgarts beachtliche Jobfaktoren und spannende Arbeitgeber – Stuttgart bietet unzählige interessante Stellen.

Personalvermittlung in Stuttgart: Nicht nur die großen Unternehmen haben tolle Jobs!

Fast alle großen und mittleren Unternehmen vertrauen dabei neben ihrem internen Recruiting auch auf die Personalsuche durch professionelle Personalvermittler. Auch wir von eps Personalservice sind dabei erfolgreich mit an Bord: Mit unserer Erfahrung, der Branchenbreite und der Nähe zu Stuttgart sind wir ein wichtiger Partner starker Firmen, nicht nur in Sachen Personalberatung, sondern auch der Personalüberlassung als Leih- oder Zeitarbeiter oder der direkten Personalvermittlung von passenden, qualifizierten Fachkräften, Spezialisten und Experten für Projekte oder als dauerhafte Besetzung von Stellen.

Natürlich sind es aber nicht nur die großen Konzerne, die tolle Stellen haben – nicht selten sind die besten Jobs auch bei kleineren Unternehmen zu finden. Aber wie finde ich als Bewerber nun diese kleinen Unternehmen? Ganz einfach: Mit einem erfahrenen Personalvermittler. Sie sind auf der Suche nach einem Job? Dann können wir von eps Personalservice bestimmt weiterhelfen. Für Jobs in der Region Stuttgart und der weiteren Umgebung wenden Sie sich am besten direkt an unsere Ansprechpartner an den eps-Standorten in Filderstadt oder Schorndorf.

Die Kreativbranche in Stuttgart: Versteckte Potentiale für Personalvermittler

Was beim Blick auf Stuttgart als Arbeitgeber nicht selten aus dem Blick gerät: Stuttgart ist traditionell ein wichtiger Standort der Kultur- und Theaterwirtschaft und ein wichtiger Bildungsstandort. Die Staatsgalerie, das Theater, die Universität – sie alle locken nicht nur junge und kreative Menschen nach Stuttgart, sondern bieten auch eine Vielzahl an Jobs.

Zudem gilt Stuttgart auch als ein Zentrum der Kreativwirtschaft mit unzähligen Werbeagenturen, Marketing- oder Digital-Spezialisten, IT-Experten, Unternehmen für Film und Bewegtbild... Kurz: Jobs und Berufe, die stark digital geprägt sind und andere Qualifikationen und Tätigkeitsfelder umfassen als zum Beispiel das verarbeitende Gewerbe oder auch Jobs an einer Maschine, die die unmittelbare Nähe zum Arbeitgeber erforderlich machen. Anders als bei klassischen Industriebetrieben sind hier Qualifikationen noch schwieriger auf einfache Ausschlusskriterien zu reduzieren, was es für Personalvermittler und Headhunter besonders anspruchsvoll macht, perfekte Bewerber und Kandidaten zu finden.


Personalvermittler in Stuttgart: wie erkenne ich die Guten?

Bei der Anzahl an Branchen und Unternehmen mit zum Teil weltweiter Bedeutung und mit unzähligen offenen Stellen liegt es auf der Hand, dass Stuttgart und seine ganze Region ein interessantes Feld für Personalvermittler ist. Entsprechend zeigt sich auf dem Markt – die digitale Suche übers Internet zeigt es recht schnell – eine hohe Anzahl an Unternehmen, die sich auf Personalvermittlung spezialisiert haben.

Wie erkenne ich als Unternehmen, aber auch als Bewerber auf der Suche nach einer tollen Stelle, ob der jeweilige Partner gut und seriös ist? Hier gibt es leider keine einfache Antwort. Vielmehr ist es ein Zusammenspiel aus verschiedenen Faktoren.
 
Die Größe des Personalvermittlers (d.h. die Anzahl seiner Standorte, Mitarbeiter) lässt schon Rückschlüsse auf die Leistungsfähigkeit zu. Das ist besonders für größere Unternehmen mit mehreren Niederlassungen wichtig.

Die Anzahl und Vielfalt an ausgeschriebenen Stellen gibt ein erstes Bild darüber ab, für wie viele Unternehmenskunden in Stuttgart und der Region der Personalvermittler alles tätig ist. Allerdings: Masse muss nicht gleich Klasse sein!

Das wichtigste Kriterium: die persönliche Erfahrung. Wie in den meisten Bereichen des Lebens gerade im Bereich der Personalvermittlung die Qualität der persönlichen Begegnung absolut zentral: Wie engagiert kann ein Personalvermittler zuhören, sich auf die Bedürfnisse der Unternehmenskunden einstellen, auf die Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften der Bewerber eingehen? Alles das sind nämlich die entscheidenden Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Personalvermittlung – in Stuttgart und überall.

Weitere Informationen zur Stadt Stuttgart: hier
Weitere Informationen zu touristischen Angeboten der Stadt Stuttgart: hier

Personalvermittler in Stuttgart: Tolle Jobs, tolle Potentiale

Stuttgart ist eine der wichtigsten Landeshauptstädte in Deutschland, mit Sitz von Ministerien, Botschaften, großen Banken und Unternehmensberatern, aber auch Heimat vieler kleiner Firmen und großer Unternehmen:

Damit hat Stuttgart unzählige interessante Jobs zu bieten – und ist damit natürlich auch für Personalvermittler ein hochinteressantes Feld.

Krankheit und Arbeit keine gute Kombination

„Muss ja...“

So lautet eine der häufigsten Antworten auf die (explizit geäußerte oder unausgesprochen im Raum stehende) Frage an den kranken Kollegen oder die kranke Kollegin. Immerhin ist das Schniefen, Schneuzen, Keuchen und Husten kaum zu überhören, und die Angeschlagenheit ist dem Patienten ins Gesicht geschrieben.

Dennoch tritt er oder sie den Weg ins Büro an.

Vorbildlich? Pflichtbewusst?

Nein – eher unklug und unkollegial!

Gehaltsvorstellungen oft ist weniger (zunächst) mehr

„Ok gut, das hört sich alles vielversprechend an. Welches Gehalt hatten Sie sich dafür vorgestellt?“

Sie gilt mithin als die Gretchenfrage des Vorstellungsgesprächs: Die Frage nach der Gehaltsvorstellung.

Mit der Antwort darauf zeigt der Bewerber oder die Bewerberin nicht nur, dass er oder sie Kenntnisse über das Gehaltsniveau eines Jobs hat, sondern setzt auch ein erstes deutliches Zeichen über die Rolle, die er sich selbst im neuen Unternehmen zudenkt. 

Nei der Äußerung der Gehaltsvorstellung kann man viel richtig machen – und viel falsch.

 

Die richtige Bewerbung so wirds gemacht!

Endlich – Sie haben die richtige Stelle für sich gefunden! Darauf möchten Sie sich direkt bewerben.

Da kann doch nichts schiefgehen? Doch, das kann es wohl. Immer noch erhalten (zu) viele Menschen Absagen auf ihre Bewerbung, obwohl sie vielleicht sogar für die Stelle geeignet gewesen wären. Die Gründe hierfür können sein, dass die Bewerbung fehlerhaft oder im Auge des Personalers schwach formuliert ist.

Das muss nicht sein! Der EPS-Blog zeigt Ihnen die typischsten Fehler bei der Bewerbung – und wie Sie sie vermeiden. Wenn Sie diese Tipps und Ratschläge befolgen, steht einem gelungenen Einstieg in…