EPS-Wechselpraemie

Der EPS-Blog

NĂŒtzliche RatschlĂ€ge & Tipps rund um das Thema Bewerbung und Job

Personalvermittler in Stuttgart: Tolle Jobs, tolle Potentiale

Stuttgart ist eine der wichtigsten LandeshauptstĂ€dte in Deutschland, mit Sitz von Ministerien, Botschaften, großen Banken und Unternehmensberatern, aber auch Heimat vieler kleiner Firmen und großer Unternehmen:

Damit hat Stuttgart unzĂ€hlige interessante Jobs zu bieten – und ist damit natĂŒrlich auch fĂŒr Personalvermittler ein hochinteressantes Feld.

Personalvermittlung fĂŒr Stuttgart: Jobs in Ministerien, bei Daimler und ...?

Als Landeshauptstadt Baden-WĂŒrttembergs ist Stuttgart Sitz verschiedenster Ministerien, aber auch öffentlicher Bildungs- und Forschungs-Einrichtungen. Im direkten Umfeld der Landesregierung haben zudem auch zahlreiche Unternehmensberater, Anwaltskanzleien, Consultants eine Niederlassung direkt in Stuttgart, um die NĂ€he zu den Entscheidern gewĂ€hrleisten zu können.

Weltweit bekannt ist Stuttgart als Heimat eines der grĂ¶ĂŸten Automobilkonzerne in Deutschland und der Welt – Daimler Benz. In dessen Umfeld haben sich viele spezialisierte Experten angesiedelt, vom IT-Startup bis zum Entwicklungsparter fĂŒr Elektronik oder Automation. Vor allem hat sich traditionell ein starker Besatz an Zuliefer-Firmen im Umfeld Stuttgarts niedergelassen, die regelmĂ€ĂŸig auf Personal und entsprechende Manpower angewiesen sind. Neben Positionen im Management (die hĂ€ufig gezielt ĂŒber Headhunter akquiriert werden), der Verwaltung oder technischen Berufen, sind auch hier Jobs in der Logistik, Reinigung, Service, Sicherheit und weitere zu finden. FĂŒr Personalvermittler in Stuttgart besteht hier die Herausforderung, den Kunden sowohl FĂŒhrungskrĂ€fte als auch Kandidaten mit mittleren oder auch nicht ganz so hoch qualifizierten Profilen bieten zu können – das Gesamtpaket macht den guten Personalvermittler aus!

Personalvermittlern und Headhunter in Stuttgart

Die Automobilbranche ist damit auch einer der wichtigsten Faktoren, dass Stuttgart ein BeschĂ€ftigungs-Magnet fĂŒr die gesamte Region ist – Pendlerströme aus dem Remstal, dem Nordschwarzwald, dem GĂ€u und noch weiter entfernten Regionen in ganz Baden-WĂŒrttemberg wie Karlsruhe, Heilbronn und WĂŒrzburg zeugen davon. Durch die Anbindung an die Autobahn und das Bahnnetz ist die unmittelbare NĂ€he der Bewerber zu Stuttgart gar nicht ganz so entscheidend wie vielleicht in anderen Regionen. Auch dies hat Auswirkungen auf die Suche von Personalvermittlern und Headhunter, die entsprechend auch Kandidaten von etwas weiter weg vermitteln können, wenn das Angebot attraktiv ist.

Neben Jobs im Landtag, den angegliederten Ministerien und Verwaltungseinheiten gibt es aber noch viele andere tolle Stellen, die ein professioneller Personalvermittler im Portfolio haben sollte, um Bewerber und Menschen auf Jobsuche zu begeistern. Welche das sein könnten, zeigen wir von eps Personalservice in den kommenden Abschnitten.

Jobs in Stuttgart: Das sind die grĂ¶ĂŸten Arbeitgeber

Fragt man die Menschen in Deutschland, was in Stuttgart wohl der grĂ¶ĂŸte Arbeitgeber mit den meisten Jobs ist, kĂ€me wohl nicht nur bei professionellen Personalvermittlern, sondern bei fast allen Menschen schnell die Antwort: Daimler. Und das natĂŒrlich völlig zurecht. Die Daimler AG bietet ĂŒber 75.000 Menschen einen Job: Neben interessanten Stellen ist es natĂŒrlich auch das Prestige der Marke und seiner Bekanntheit, die Daimler zum extrem attraktiven Arbeitgeber machen. Neben Daimler gibt es auch noch Global Player wie Robert Bosch, die ENBW oder KĂ€rcher, die interessante Berufe bieten und durch die regelmĂ€ĂŸige Suche nach FachkrĂ€ften und Manpower fĂŒr Personalvermittler hochinteressant sind.

Eine Auswahl der wichtigsten Arbeitgeber in Stuttgart in der Übersicht*:

* da die Mitarbeiterzahl konjunkturell bedingten Schwankungen unterworfen sind, handelt es sich jeweils nur um Momentaufnahmen. Die Zahlen basieren auf Internetrecherchen (Mai 2020), fĂŒr die Richtigkeit der Zahlen können wir keine GewĂ€hr ĂŒbernehmen.


Die wichtigsten Arbeitgeber kommen in Stuttgart aus unterschiedlichsten Branchen: Von Automotive ĂŒber Automationstechnik, Energiedienstleister, Wirtschaftsberatungsunternehmen oder dem Versicherungswesen bis hin zu Pharma und der Deutschen Post mit ihren mittlerweile Ă€ußerst vielseitigem TĂ€tigkeitsspektrum. Daneben ist auch der Gesundheitssektor, die öffentliche Verwaltung oder auch die Verkehrsbetriebe in einer Stadt in der GrĂ¶ĂŸenordnung Stuttgarts beachtliche Jobfaktoren und spannende Arbeitgeber – Stuttgart bietet unzĂ€hlige interessante Stellen.

Personalvermittlung in Stuttgart: Nicht nur die großen Unternehmen haben tolle Jobs!

Fast alle großen und mittleren Unternehmen vertrauen dabei neben ihrem internen Recruiting auch auf die Personalsuche durch professionelle Personalvermittler. Auch wir von eps Personalservice sind dabei erfolgreich mit an Bord: Mit unserer Erfahrung, der Branchenbreite und der NĂ€he zu Stuttgart sind wir ein wichtiger Partner starker Firmen, nicht nur in Sachen Personalberatung, sondern auch der PersonalĂŒberlassung als Leih- oder Zeitarbeiter oder der direkten Personalvermittlung von passenden, qualifizierten FachkrĂ€ften, Spezialisten und Experten fĂŒr Projekte oder als dauerhafte Besetzung von Stellen.

NatĂŒrlich sind es aber nicht nur die großen Konzerne, die tolle Stellen haben – nicht selten sind die besten Jobs auch bei kleineren Unternehmen zu finden. Aber wie finde ich als Bewerber nun diese kleinen Unternehmen? Ganz einfach: Mit einem erfahrenen Personalvermittler. Sie sind auf der Suche nach einem Job? Dann können wir von eps Personalservice bestimmt weiterhelfen. FĂŒr Jobs in der Region Stuttgart und der weiteren Umgebung wenden Sie sich am besten direkt an unsere Ansprechpartner an den eps-Standorten in Filderstadt oder Schorndorf.

Personalvermittung & Zeitarbeit - EPS-Personalservisce Stuttgart

Jetzt neu, unsere Niederlassung direkt in Stuttgart in der Olgastraße 112: EPS-Personalservice Stuttgart.

Die Kreativbranche in Stuttgart: Versteckte Potentiale fĂŒr Personalvermittler

Was beim Blick auf Stuttgart als Arbeitgeber nicht selten aus dem Blick gerĂ€t: Stuttgart ist traditionell ein wichtiger Standort der Kultur- und Theaterwirtschaft und ein wichtiger Bildungsstandort. Die Staatsgalerie, das Theater, die UniversitĂ€t – sie alle locken nicht nur junge und kreative Menschen nach Stuttgart, sondern bieten auch eine Vielzahl an Jobs.

Zudem gilt Stuttgart auch als ein Zentrum der Kreativwirtschaft mit unzĂ€hligen Werbeagenturen, Marketing- oder Digital-Spezialisten, IT-Experten, Unternehmen fĂŒr Film und Bewegtbild... Kurz: Jobs und Berufe, die stark digital geprĂ€gt sind und andere Qualifikationen und TĂ€tigkeitsfelder umfassen als zum Beispiel das verarbeitende Gewerbe oder auch Jobs an einer Maschine, die die unmittelbare NĂ€he zum Arbeitgeber erforderlich machen. Anders als bei klassischen Industriebetrieben sind hier Qualifikationen noch schwieriger auf einfache Ausschlusskriterien zu reduzieren, was es fĂŒr Personalvermittler und Headhunter besonders anspruchsvoll macht, perfekte Bewerber und Kandidaten zu finden.

Personalvermittler in Stuttgart: wie erkenne ich die Guten?

Bei der Anzahl an Branchen und Unternehmen mit zum Teil weltweiter Bedeutung und mit unzĂ€hligen offenen Stellen liegt es auf der Hand, dass Stuttgart und seine ganze Region ein interessantes Feld fĂŒr Personalvermittler ist. Entsprechend zeigt sich auf dem Markt – die digitale Suche ĂŒbers Internet zeigt es recht schnell – eine hohe Anzahl an Unternehmen, die sich auf Personalvermittlung spezialisiert haben.

Wie erkenne ich als Unternehmen, aber auch als Bewerber auf der Suche nach einer tollen Stelle, ob der jeweilige Partner gut und seriös ist? Hier gibt es leider keine einfache Antwort. Vielmehr ist es ein Zusammenspiel aus verschiedenen Faktoren.
 
Die GrĂ¶ĂŸe des Personalvermittlers (d.h. die Anzahl seiner Standorte, Mitarbeiter) lĂ€sst schon RĂŒckschlĂŒsse auf die LeistungsfĂ€higkeit zu. Das ist besonders fĂŒr grĂ¶ĂŸere Unternehmen mit mehreren Niederlassungen wichtig.

Die Anzahl und Vielfalt an ausgeschriebenen Stellen gibt ein erstes Bild darĂŒber ab, fĂŒr wie viele Unternehmenskunden in Stuttgart und der Region der Personalvermittler alles tĂ€tig ist. Allerdings: Masse muss nicht gleich Klasse sein!

Das wichtigste Kriterium: die persönliche Erfahrung. Wie in den meisten Bereichen des Lebens gerade im Bereich der Personalvermittlung die QualitĂ€t der persönlichen Begegnung absolut zentral: Wie engagiert kann ein Personalvermittler zuhören, sich auf die BedĂŒrfnisse der Unternehmenskunden einstellen, auf die FĂ€higkeiten und persönlichen Eigenschaften der Bewerber eingehen? Alles das sind nĂ€mlich die entscheidenden Erfolgsfaktoren fĂŒr erfolgreiche Personalvermittlung – in Stuttgart und ĂŒberall.

Weitere Informationen zur Stadt Stuttgart.
Weitere Informationen zu touristischen Angeboten der Stadt Stuttgart.

Zeitarbeit in der Corona-Krise: Chance auf einen Neuanfang

Das Coronavirus Sars-CoV-2 und seine Auswirkungen auf die weltweiten MĂ€rkte hat die Wirtschaft in eine Krise historischen Ausmaßes gestĂŒrzt. Doch eine Krise, griechisch krisis, bedeutet auch immer ein Wendepunkt – auch auf persönlicher Ebene. FĂŒr Jobsuchende kann das Arbeitsmodell Zeitarbeit genau einen solchen Wendepunkt darstellen – nĂ€mlich in Form eines Neuanfangs und einer großartigen Chance im Berufsleben.

Personalvermittler in Stuttgart: Tolle Jobs, tolle Potentiale

Stuttgart ist eine der wichtigsten LandeshauptstĂ€dte in Deutschland, mit Sitz von Ministerien, Botschaften, großen Banken und Unternehmensberatern, aber auch Heimat vieler kleiner Firmen und großer Unternehmen:

Damit hat Stuttgart unzĂ€hlige interessante Jobs zu bieten – und ist damit natĂŒrlich auch fĂŒr Personalvermittler ein hochinteressantes Feld.

Krankheit und Arbeit keine gute Kombination

„Muss ja...“

So lautet eine der hĂ€ufigsten Antworten auf die (explizit geĂ€ußerte oder unausgesprochen im Raum stehende) Frage an den kranken Kollegen oder die kranke Kollegin. Immerhin ist das Schniefen, Schneuzen, Keuchen und Husten kaum zu ĂŒberhören, und die Angeschlagenheit ist dem Patienten ins Gesicht geschrieben.

Dennoch tritt er oder sie den Weg ins BĂŒro an.

Vorbildlich? Pflichtbewusst?

Nein – eher unklug und unkollegial!

Gehaltsvorstellungen oft ist weniger (zunÀchst) mehr

„Ok gut, das hört sich alles vielversprechend an. Welches Gehalt hatten Sie sich dafĂŒr vorgestellt?“

Sie gilt mithin als die Gretchenfrage des VorstellungsgesprÀchs: Die Frage nach der Gehaltsvorstellung.

Mit der Antwort darauf zeigt der Bewerber oder die Bewerberin nicht nur, dass er oder sie Kenntnisse ĂŒber das Gehaltsniveau eines Jobs hat, sondern setzt auch ein erstes deutliches Zeichen ĂŒber die Rolle, die er sich selbst im neuen Unternehmen zudenkt. 

Nei der Äußerung der Gehaltsvorstellung kann man viel richtig machen – und viel falsch.

 

Die richtige Bewerbung so wirds gemacht!

Endlich – Sie haben die richtige Stelle fĂŒr sich gefunden! Darauf möchten Sie sich direkt bewerben.

Da kann doch nichts schiefgehen? Doch, das kann es wohl. Immer noch erhalten (zu) viele Menschen Absagen auf ihre Bewerbung, obwohl sie vielleicht sogar fĂŒr die Stelle geeignet gewesen wĂ€ren. Die GrĂŒnde hierfĂŒr können sein, dass die Bewerbung fehlerhaft oder im Auge des Personalers schwach formuliert ist.

Das muss nicht sein! Der EPS-Blog zeigt Ihnen die typischsten Fehler bei der Bewerbung – und wie Sie sie vermeiden. Wenn Sie diese Tipps und RatschlĂ€ge befolgen, steht einem gelungenen Einstieg in…